Если работник отказывается от получения расчетного листка, то следует составлять соответствующий акт.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, что делать с невостребованными расчетными листками.
Рассмотрена такая ситуация: расчетные листы в организации выдаются в день зарплаты под роспись в журнале, но некоторая часть сотрудников не приходит и не берет расчетные листки. Нужно ли работодателю хранить их или можно уничтожать?
Так, если работник отказывается от получения расчетного листка, то нужно составить акт об отказе.
Хранить расчетные листки сотрудников работодатель не обязан.
