Роструд России напомнил о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ для несовершеннолетних работников.
Так, работнику до 18 лет:
- не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
- положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
- он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых:
- до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
- от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года: до 16 лет – не более 12 ч в неделю, от 16 до 18 лет – не более 17,5 ч в неделю
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
- от 14 до 15 лет – 4 ч;
- от 15 до 16 лет – 5 ч;
- от 16 до 18 лет – 7 ч.
Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет – 2,5 ч, от 16 до 18 лет – 4 ч
Кроме того, работодатель не может поручать работу сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время, а также направлять в командировки. Исключение: творческие работники и спортсмены
Установлены также виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:
- работа с вредными и (или опасными условиями труда);
- при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
- подземные работы;
- работа в религиозных организациях;
- работа вахтовым методом;
- работа, связанная с управлением и движением транспорта;
- работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
Разъяснения Роструда России на сайте телеграмм-канала.
