Если работник написал заявление на увольнение и перед увольнением заболел, то последним рабочим днем будет день, указанный в заявлении.
Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Работодатель вправе оформить увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Нормами действующего законодательства такое увольнение не запрещено.
При этом увольняемый работник имеет право на выплату больничного в общем порядке.
Работник не явился на работу в день увольнения и не был под подпись ознакомлен с приказом об увольнении. Работодатель составил соответствующий акт […]
Правительство РФ утвердило условия и порядок выплат на детей в возрасте от 8 до 17 лет. Напомним, что новая ежемесячная детская выплата […]
Работодатель не вправе по своей инициативе увеличить продолжительность испытательного срока сотрудника. Напомним, что период испытательного срока не может превышать: 3 месяцев — […]
Роструд подготовил очередной доклад с разъяснениями о том, какое поведение является правомерным, как применять новые требования нормативных правовых актов. Разъяснения касаются предоставления […]
