Компания не может платить работнику, который отработал полный месяц, зарплату ниже МРОТ согласно статье 133 ТК РФ. Если налоговая выявит низкие зарплаты, компании грозит налоговая проверка, но сначала придется составить пояснения.
Зарплата ниже МРОТ может стать поводом для налоговой проверки. Но, сначала ИНФС потребует представить пояснения по факту выплаты низкой зарплаты. Низкая зарплата, по мнению налоговиков, может означать, что в компании выплачивается зарплата в конвертах.
Такое основание для проверки, как низкая зарплата установлено пунктом 5 общедоступных критериев оценки рисков, утвержденных Приказом ФНС РФ от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ (в редакции 2012 г.).
Установленной формы для дачи пояснений нет. Их составляют в свободной форме. Если компания не нарушает трудовое законодательство, это нужно обосновать в пояснениях и приложить к нему подтверждающие документы.
Задача сотрудника за месяц не ниже МРОТ может быть в том случае, если ему установлен не полный рабочий день.
Сотруднику, который отработал неполный месяц, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или норме труда, и она может оказаться ниже МРОТ.
Образец пояснений о выплате зарплаты ниже МРОТ
В ответ на требование № ____ от «__»______ 2022 года представить пояснения о низком уровне заработных плат сообщаем, что зарплата ниже МРОТ выплачивается сотрудникам (указать ФИО и должность).
Вышеуказанным работникам трудовыми договорами установлен режим неполного рабочего времени: (пояснить сколько часов работы, % окладной ставки).
Согласно ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
При пересчете на полное рабочее время их оклады превышают МРОТ.
Приложения:
- штатное расписание,
- копии приказов о приеме и увольнении,
- копии трудовых договоров
