Работодатель по просьбе сотрудников хочет установить, что зарплата за первую половину месяца выплачивается 15 числа текущего месяца, а за вторую половину – в последний день этого же месяца. Вправе ли он это сделать?
Согласно ТК, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.
По мнению специалистов Роструда, это означает, что зарплата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не в конце такого периода. То есть зарплату за вторую часть месяца нужно выдавать уже после того, как этот месяц закончится, а не в последний его день.
Источник: Онлайнинспекция.рф
