Продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для работника.
Так установлено статьей 284 Трудового кодекса.
Поэтому принять на работу работника по совместительству на 0,75 ставки нельзя, т.к. не выполняется главное правило для совместителей.
Об этом напоминает Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф
Отметим, если в организации нет возможности соблюдать ежедневную норму рабочего времени для совместителей, то организация может вести суммированный учет их рабочего времени.
Важно: продолжительность рабочего времени работника, выполняющего работы по совместительству, за учетный период (месяц, квартал) не должна превышать норму рабочего времени для совместителей, установленную статьей 284 ТК РФ.
