Минтруд России подготовил правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала). Нововведения позволят таким агентствам в два раза быстрее получать аккредитацию.
Кроме того, ее можно будет получить в электронном виде. В таком случае потребуется подавать меньше документов, сообщается на сайте Минтруда России.
Не потребуются следующие бумаги:
- доверенность или иной документ, подтверждающие право действовать от имени руководителя частного агентства занятости;
- копии документа, удостоверяющего личность руководителя частного агентства занятости;
- копии трудовой книжки руководителя частного агентства занятости или документа, ее заменяющего (при отсутствии трудовой книжки или документа, ее заменяющего, к заявлению прилагаются сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 ТК РФ);
- копии документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества руководителя частного агентства занятости (в случае их изменения).
Ожидается, что новые правила упросят получение аккредитации и положительно скажутся на рынке труда.
