Работник имеет право отозвать свое заявление до окончания срока предупреждения об увольнении.
Для аннулирования заявления работник должен написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
Стандартно срок предупреждения об увольнении – 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может быть как меньше, так и больше:
- для работников в период испытательного срока – за 3 дня;
- для работников на сезонных работах – за 3 дня;
- для руководителей – не менее чем за 1 месяц.
Минтруд на своем телеграмм-канале отмечает, что невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
