Работник отказался от бумажной трудовой книжки. Он переезжает за границу и планирует уволиться из организации. Просит направить ему СТД-Р за границу или выдать документ родственнику по доверенности. Вправе ли работодатель поступить таким образом?
Работодатель вправе выдать третьему лицу СТД-Р при увольнении работника при наличии доверенности, заверенной надлежащим образом.
Законодательство не запрещает пересылать СТД-Р и за границу. Документ можно отправить заказным письмом.
А вот трудовую высылать за рубеж нельзя, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Этот запрет установлен ст. 3 Закона СССР от 24.06.1991 № 2261-1 «О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу».
