Обязан ли работодатель с 2023 года закупать бланки трудовых книжек и вкладышей к ним только по новой форме.
Да, новые формы трудовых и вкладышей к ним используются с 1 января 2023 года. Они утверждены Приказом Минтруда России № 320н.
При этом если у работодателя есть бланки трудовых и вкладыши к ним старого образца, их можно использовать. Они действительны и сроки их применения не ограничены действующим законодательством. Это разрешается в соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.2021 № 1250.
Работодатель также не обязан обменивать имеющиеся трудовые книжки у работников на книжки нового образца, сообщает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Если трудовая старого образца будет утеряна, работнику следует завести трудовую книжку по новой форме. После того, как в трудовой закончится место, кадровику нужно оформить вкладыш к ней.
Новые бланки трудовых и вкладышей есть у юридических лиц и ИП, которые являются распространителями. Сведения о них есть на сайте изготовителя. Приобрести документы можно как у самого изготовителя, так и у распространителей.
