Если работодатель выплачивает зарплату из кассы наличными, составляется общая платежная ведомость. При этом все работники могут видеть все данные о зарплате. Считается ли зарплата персональными данными, которые нельзя разглашать? Нужно ли работодателю составлять платежную ведомость отдельно на каждого сотрудника?
Трудовое законодательство не регламентирует вопросы оформления выплаты заработной платы.
При этом на работодателя возложена обязанность обеспечить безопасность персональных данных работников.
Согласно ст. 88 Трудового кодекса при передаче персональных данных работника работодатель должен не сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия.
Исключением являются случаи, когда это необходимо, например, в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника.
