При увольнении работодатель перечислил работнику большую сумму, чем это полагалось по документам. Может ли он взыскать переплаченное?
Работодатель может обратиться в суд с требованием взыскать излишне выплаченную зарплату.
Зарплата может быть взыскана работодателем в следующих случаях:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
