С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать сведения о свободных рабочих местах на портале «Работа в России». Однако с 26 апреля они смогут пользоваться другими сайтами.
Сообщать о вакансиях должны не все работодатели, а только те, у кого среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек. Те, у кого сотрудников меньше, могут подавать эти сведения в службу занятости в электронном виде на бумаге или по почте, а также размещать информацию на Единой цифровой платформе.
С 26 апреля все работодатели смогут использовать другие информационные ресурсы. Требования к таким сайтам Правительство утвердило постановлением от 16.04.2022 № 675.
Они должны обеспечивать безопасную передачу данных на портал «Работа в России» и доступ к информации только для авторизованных в системе пользователей. Перечень таких сайтов будет опубликован на упомянутом выше портале.
