Имеет ли право работодатель требовать деньги за спецодежду при увольнении работника?
Работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить деньги за спецодежду, но работник не обязан удовлетворять это требование.
Трудовой кодекс также не предусматривает возможности удерживать деньги за спецодежду и другие материальные ценности из зарплаты работника при увольнении.
Об этом Роструд сообщил на портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что работодатель вправе удерживать деньги из зарплаты работника для погашения долга только в следующих ситуациях:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
- для погашения не потраченного и не возвращенного в установленные сроки аванса;
- для возврата излишне выплаченных из-за счетных ошибок сумм;
- при увольнении до окончания рабочего года, за который уже получен ежегодный оплачиваемый отдых, за неотработанные дни.
