IT-организация планирует принять на работу двух работников с иностранным гражданством, у которых есть статус высоковалифицированных специалистов. Они впервые трудоустраиваются в России после 2021 года. Нужно ли им заводить бумажные трудовые книжки?
С 2021 г. бумажные трудовые книжки вновь поступающим на работу не оформляются, напомнил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Поэтому оформлять документы на бумаге не требуется.
Работодатель должен завести для иностранцев электронные трудовые (ЭТК). В них содержится практически весь перечень сведений, которые указываются в обычных бумажных трудовых:
- место и периоды работы;
- должность (специальность, профессия);
- квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);
- даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
- основания прекращения трудового договора.
Роструд также напомнил, что на территории России правила, установленные трудовым законодательством и другими актами, содержащими нормы трудового права, распространяются и на трудовые отношения с иностранцами. Исключением являются случаи, когда в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ для регулирования трудовых отношений применяется иностранное право.
