Работница организации планирует изменить способ выплаты зарплаты. Она хочет, чтобы зарплата перечислялась на карту мужа. Обязан ли работодатель пойти ей навстречу?
Работодатель вправе перечислять заработную плату работника другому лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с работником.
Если такого условия нет, деньги перечисляться на карту родственника не могут. В таком случае стороны трудового договора должны заключить дополнительное соглашение к нему, в котором будет оговорен новый способ выплаты зарплаты.
Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Об этом Роструд напоминает на своем портале Онлайнинспекция.рф.
