Если работнику нужна трудовая книжка или копии документов, связанных с работой, например, копия приказа о приеме на работу, справки о заработной плате, выписки из трудовой, он может получить их у работодателя безвозмездно.
Для этого ему нужно подать письменное заявление. На основании заявления в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет ему нужные бумаги, отмечает Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 29.04.2021 № 14-2/ООГ-3868.
Если трудовой договор с работником расторгается, в день его прекращения работодатель обязан выдать ему трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у него. Работнику также могут понадобиться заверенные копии документов, имеющих отношение к работе.
Их он также получает у своего работодателя, подав ему соответствующее заявление.
