Согласно п. 4.8 Порядка заполнения формы ЕФС-1 в графе 7 формы ЕФС-1 “Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона” указывается код причины увольнения в соответствии с разделом “Коды причин увольнения, используемые при заполнении формы “Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)” приложения “Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета” (далее – Классификатор) к настоящему Порядку, а также без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона (Письмо Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 22 марта 2023 г. № 19-02/23387л).
В СФР поступил вопрос, нужно ли в графе 7 указывать пункт, часть статьи, статью ТК РФ?
Чиновники пояснили, что в случае увольнения работника по его инициативе запись должна выглядеть следующим образом: “п3ч1с77тк Трудовой договор расторгнут по инициативе работника”.
Получается, что добавлять в записи “п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации” не нужно.
