Министерство труда и социальной защиты РФ актуализировало требования к информации, которую работодатели должны предоставлять на единую цифровую платформу «Работа в России».
Новые требования к информации заменят ранее действовавшие, установленные Приказом Минтруда от 30.12.2014 № 1207.
Речь идет о подаче информации о:
- ликвидации организации;
- готовящемся сокращении численности персонала или штата сотрудников;
- планируемых увольнениях.
Взаимодействие с работодателями позволяет службе занятости держать под контролем занятость населения в регионе.
