Результаты поиска для метки : кадры

69 записей

Выбираем ЭЦП для работников

Многие компании уже перешли на электронный документооборот с деловыми партнерами. При этом кадровые документы бизнес по-прежнему печатает на бумаге. Можно […]

Минтруд России рассказал о нормировании труда бухгалтера

Отвечая на вопрос о том, каким документом следует руководствоваться при нормировании времени работы по бухучету, Минтруд России разъяснил следующее (Письмо […]

Записи в трудовой книжке

Записи в трудовой книжке должны быть без сокращений

С 1 сентября вступили в силу обновленные правила ведения и хранения трудовых книжек. Среди прочего ими регулируется порядок внесения записей в […]

Образец записи о смене фамилии в трудовой книжке 2021

Что делать кадровику, если сотрудник сменил фамилию: Принять заявление о корректировке данных в документах. Зачеркнуть одной чертой старые Ф.И.О. в […]

СОУТ

Восстановление должности – повторная СОУТ обязательна

Организация вывела должность из штатного расписания и через несколько месяцев ввела заново. Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда? […]

Заявление в печатном виде

Заявление на отпуск: можно ли принять в печатном виде?

На сайт Министерства труда и социальной защиты РФ поступило обращение, связанное с заполнением заявления на отпуск. Можно ли подавать его […]

Документы уволившихся нужно уничтожать

У любой компании есть бывшие работники. Те, кто уволился в разное время существования фирмы. При приеме на работу у них […]

Расчетные листки

Расчетные листки надо выдавать 2 раза в месяц

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за […]

Нужно ли оформлять СЗВ-ТД в присутствии работника?

После приема нового сотрудника на работу кадровый работник компании оформляет и сдает в ПФР сведения о его трудовой деятельности по […]

Поездка дистанционного работника на стационарное рабочее место в пределах места работы командировкой не является

Применение новых норм трудового законодательства о дистанционной работе вызывает ряд вопросов. Так, например, закрепление в ТК РФ возможности «вызова дистанционного работника […]

Работника с разъездным характером работы можно уволить за прогул, если он, например, не явился на встречу с клиентом

Под прогулом понимается отсутствие работника без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд на рабочем месте. А рабочим […]