Результаты поиска для метки : работники

34 записи

Кому положен допотпуск за особый характер работы

Подготовлен проект правительственного постановления, которым будет определено, каким работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы. Согласно статье 118 ТК отдельным […]

Корпоратив в выходной нужно оплачивать в повышенном размере

Если работник тратит свой выходной день в интересах компании, этот день оплачивается в двойном размере. Работники вправе отказаться от посещения […]

ЭЦП для работников: готовимся к кадровому электронному документообороту

Рано или поздно все организации переведут на «цифру» свои документы. Для начала нужно разобраться с легализацией этих документов, и в […]

Что делать ИП на УСН с работниками, если его призвали на военную службу по мобилизации?

Несмотря на военную службу, ИП на УСН, у которого есть наемные работники, должен уплачивать единый налог и представлять отчетность. С […]

лимит необлагаемых суточных

Для «разъездных» работников установят лимит необлагаемых «суточных» — 700 руб.

Суточные, выплачиваемые «разъездным» работникам, а также надбавка вахтовикам будут освобождены от обложения НДФЛ и взносами в пределах 700 рублей в […]

Когда на нарушение трудового законодательства обязательно накажут

Ответственность за нарушение трудового законодательства несут и работники, и работодатели. Оснований для привлечения работодателя к ответственности гораздо больше. В статье […]

По каким работникам отражать данные о медосмотрах в новой форме 4-ФСС?

В таблице 4 расчета по форме 4-ФСС указывается число всех лиц, подлежащих обязательным медосмотрам, причем независимо от класса (подкласса) условий труда на […]

Два обеденных перерыва вместо одного

В компании можно установить два обеденных перерыва вместо одного, если это необходимо из-за специфики бизнеса или удобно работникам. Сотрудникам можно […]

Какие налоговые риски могут создать недобросовестные работники?

Налоговые риски могут находиться не только во внешнем контуре деятельности компании. Они проявляются и внутри бизнеса, в результате недобросовестности работников, […]

Риски для компании, у которой только один работник – директор

Компании, у которых в штате только один работник-директор, попадают под подозрения контролирующих органов. Если такая компания работает несколько лет, рано […]