Согласно части первой ст. 312.8 Трудового кодекса трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период […]
Результаты поиска для метки : работник
33 записи
В общем случае при болезни во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного) отпуск продлевается на количество дней болезни в […]
Незаконное увольнение можно обжаловать в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд. За незаконное увольнение работника работодатель несет материальную, административную […]
В связи с регистрацией брака работнику на основании его письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных […]
Если работник заболел в отпуске за свой счет и выздоровел до его окончания — больничный не оплачивается. При выздоровлении после […]
Рабочее время сокращается отдельным категориям работников (в частности, при работе во вредных или опасных условиях труда; обучающимся работникам и т.д.). […]
Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях: незаконного лишения работника возможности трудиться; причинения ущерба имуществу работника; нарушения установленного срока […]
Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки при наличии уважительных причин, таких как выход на пенсию, нарушение работодателем норм […]
Заявление об увольнении по собственному желанию работник составляет в свободной форме. В заявлении необходимо указать на намерение уволиться по собственному […]
Если работник к моменту своего увольнения не отгулял положенный отпуск, ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК […]
Работник может быть восстановлен на работе по решению суда. Для этого необходимо подать исковое заявление. Также можно инициировать проверку законности […]
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья, что повлекло необходимость […]