Росстат разъяснил порядок учета сотрудников, призванных на службу по мобилизации, в списочной численности и среднесписочной численности работников.
Напомним, что за сотрудником, призванным в армию в ходе мобилизации, сохраняется рабочее место, а трудовой договор с ним приостанавливается на период прохождения военной службы.
В связи с этим сотрудники, призванные по мобилизации, а также добровольцы на весь период службы:
- включаются в списочную численность работников как целые единицы;
- не включаются в среднесписочную численность.
Также сообщается, что:
- в статотчете № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» мобилизованные работники и добровольцы включаются в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включаются в численность выбывших (строка 07 графа 1);
- в статформе № П-4 «Сведения о численности и зарплате работников» призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (графа 2) не отражаются. При этом, начисленные им после приостановления трудового договора выплаты, учитываемые в фонде зарплаты (например, премии по итогам года), отражаются в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (графа 10);
- сотрудники, принятые по срочному договору на период отсутствия мобилизованного работника, включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а суммы их зарплаты – в фонд заработной платы работников списочного состава.
Источник: Информация Росстата
