Поскольку торжества на День России выпали на воскресенье, понедельник тоже стал нерабочим. Но будет выходной или нет 13 июня 2022 года у всех работающих граждан или опять только у тех, кто трудится на пятидневке?
Праздничные дни летом 2022 года
Летом в России всего один государственный праздник, который является нерабочим днем по нормам Трудового кодекса — День России. Его ежегодно отмечают 12.06. Но о том, выходной или праздничный день 13 июня 2022 года, в ТК РФ не сказано. Такой нерабочей праздничной даты в статье 112 ТК РФ нет, а возможность не ходить на работу на эту дату выпала по другому поводу.
Нерабочие дни и перенос дней в июне 2022 года
Правительство ежегодно переносит дни для формирования удобного графика труда и отдыха в течение года с учетом праздничных дат. Но часто необходимость переноса прямо предусмотрена нормами статьи 112 ТК РФ, в которой сказано:
При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями.
Эта цитата дает ответ на вопросы, выходной или рабочий день 13 июня 2022 года и почему некоторые не работают в понедельник. Большинство не идут на работу, так как состоялся перенос отдыха с праздничного воскресенья на понедельник. Небольшие летние каникулы для россиян на пятидневке в честь Дня России продлятся 3 дня:
- 11.06 — суббота;
- 12.06 — воскресенье, День России;
- 13.06 — понедельник, перенос с воскресенья.
Как видите, производственным календарем на 2022 год установлены выходные 11, 12, 13 июня для всех, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели, 40 часов в неделю.
Шестидневная неделя и нестандартный график работы
Есть граждане, которые отдохнут меньше, независимо от того, из-за какого праздника выходной 13 июня 2022 г., так как работают по особому графику в организациях с непрерывным рабочим циклом. Это медики, специалисты МЧС, сотрудники полиции, работники аварийных служб и другие.
На шестидневном трудовом графике воскресенье — выходной. Для тех, кто работает в таком режиме, нет сомнений, рабочий день или нет 13 июня 2022 года, — основания для дополнительного отдыха есть, и перенос нерабочего дня тоже предусмотрен.
Иная ситуация складывается у тех граждан, которые работают в условиях непрерывного цикла или посменно. Для них нерабочие периоды определены индивидуальным графиком, и при их совпадении с общеустановленными предусмотрен отдых. А при несовпадении и необходимости выйти на работу в праздник 12.06, когда у остальных граждан выходные с 11 по 13 июня, работодатель обязан компенсировать отработанный нерабочий день по выбору работника:
- другим днем для отдыха (отгулом);
- двойной оплатой за отработанную в нерабочий день смену.
Производственный календарь на июнь
Поскольку в первом летнем месяце есть длинный период, когда не надо выходить на работу, число трудовых будней меньше обычного:
- на пятидневке — 21;
- на шестидневке — 25, в том числе 1 сокращенный.
Нормы трудового времени установлены:
- при 40-часовой неделе — 168,0 часа;
- при 36-часовой неделе — 151,2 часа;
- при 24-часовой неделе — 100,8 часа.
Сокращенные дни в честь праздника
После того как мы разобрались, почему 13 июня выходной праздник в России, разберемся с порядком работы в пятницу, 10-го, и субботу, 11-го числа. При пятидневке в субботу никто не работает, это выходной. А пятница не сокращается на 1 час, т.к. не предшествует праздничной дате. Что касается тех россиян, кто работает шесть дней в неделю, то пятница для них обычный рабочий день, а суббота сокращается на один час, так как она непосредственно предшествует праздничной дате. Их работодатели обязаны отпустить с работы на 1 час раньше.
Как выгодно взять отпуск
На продолжительность отпуска в первом летнем месяце влияет только 12-е число: при совпадении отпускного периода с этой датой он продлевается на один день. Остальные выходные никак не влияют на отпуск.
