Законодательство не запрещает принимать на работу студентов – очников. Также, Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений при приеме на работу таких сотрудников.
Об этом сообщает Роструд в своем телеграмм-канале.
На основном месте работы студент вправе работать на полную ставку.
Каких-либо особенностей по режиме рабочего времени для совершеннолетнего работника, являющегося студентом очного отделения, законом также не установлено.
Если физлицу пришло от ИФНС налоговое уведомление на уплату НДФЛ с дохода, с которого налоговым агентом не удержан налог, но при это […]
По отношению к работнику неоднократно применялись дисциплинарные взыскания, что стало причиной понижения стимулирующих выплат. В результате зарплата работника стала ниже МРОТ. Не […]
Если работодатель задерживает зарплату, его могут оштрафовать на сумму от 10 до 50 тыс. рублей. Помимо административной ответственности, возможна уголовная и материальная. […]
Размер такой доплаты определяется по договоренности работника и работодателя. Эта договоренность может фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору или в приказе […]
