Есть несколько категорий работников, которые не вправе работать по совместительству.
1. Если работник по основному месту работы занят:
- на работах с вредными или опасными условиями труда и работа по совместительству также связана с вредными или опасными условиями труда;
- на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств и работа по совместительству предполагает такую же работу.
2. Если работник по основному месту работы:
- руководитель организации (при отсутствии разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа));
- спортсмен или тренер;
- член Правительства РФ;
- судья;
- адвокат;
- депутат;
- руководитель государственной или муниципальной организации, их филиалов (за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, а также за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя);
- работник осуществляет трудовую деятельность в частной охранной организации, а работа по совместительству (или наоборот) предполагает государственную службу, выборную оплачиваемую должность в общественных объединениях.
3. Работники, не достигшие возраста 18 лет.
Информация Роструда России с телеграмм-канала.
