Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни. Но расчет производит за весь период и передает сведения в ФСС. Важно следить за тем, чтобы выплата не была меньше минимального размера оплаты труда. А МРОТ для расчета больничного листа в 2022 году менялся дважды: 1 января и 1 июня.
Дни отсутствия на работе из-за болезни оплачиваются на основании листа нетрудоспособности. Больничный лист необходимо предъявить работодателю. Бланк больничного (листка нетрудоспособности) установлен приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011.
Порядок оплаты временной нетрудоспособности по МРОТ
Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006. В нем указано, какая минимальная сумма по больничному листу положена работнику — не менее минимального размера оплаты труда в расчете за один день нетрудоспособности.
Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в августе 2022 г., то для оплаты времени нетрудоспособности берут в расчет данные за 2020 и 2021 годы.
Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в ФСС (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ). Формула расчета:
По этой формуле рассчитывается оплата больничного листа
Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливаются они Правительством РФ.
| Год | Предельная величина начисления взносов | Постановление правительства |
|---|---|---|
| 2016 | 718 000 | № 1265 от 26.11.2015 |
| 2017 | 755 000 | № 1255 от 29.11.2016 |
| 2018 | 815 000 | № 1378 от 15.11.2017 |
| 2019 | 865 000 | № 1426 от 28.11.2018 |
| 2020 | 912 000 | № 1407 от 06.11.2019 |
| 2021 | 966 000 | № 1935 от 26.11.2020 |
| 2022 | 1 032 000 | № 1951 от 16.11.2021 |
Таким образом, максимальный средний заработок для исчисления пособия по больничному листу за один день болезни в 2022 году составляет:
Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневной суммы пособия следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник представляет в бухгалтерию справку по форме, утвержденной приказом Минтруда № 182н от 30.04.2013. Для тех, у кого не было заработка до нетрудоспособности или он оказался меньше МРОТ, предусмотрен минимум для оплаты больничного пособия.
Расчет минимальной суммы пособия по нетрудоспособности в 2022 году
В соответствии с законодательством больничный лист оплачивается исходя из МРОТ за весь период, если:
- Страховой стаж работника менее 6 месяцев.
- У работника нет доходов в предыдущие два года либо они ниже 24-кратного МРОТ. Такое случается, например, если человек недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.
- Средний заработок за полный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда.
- В листке нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима (тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни).
- Заболевание или травма случились в результате опьянения (алкогольного, наркотического, токсического). В этом случае в больничном проставляется дополнительный код 021.
Также расчет больничного по минималке применяется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае она вправе заменить один или два года расчетного периода (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). Тогда доход станет выше.
Использование МРОТ в формуле расчета среднего заработка
Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из минимального размера оплаты труда.
МРОТ следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания.
Вот так выглядит расчет больничного по МРОТ в 2022 году:
При вычислении следует внимательно следить за изменением установленной величины МРОТ. В 2022 г. она изменялась дважды.
- с 01.01.2018 — 9489 руб. (421-ФЗ от 28.12.2017);
- с 01.05.2018 — 11 163 (41-ФЗ от 07.03.2018);
- с 01.01.2019 — 11 280 (приказ Минтруда № 550н от 24.08.2018);
- с 01.01.2020 — 12 130;
- с 01.01.2021 — 12 792;
- с 01.01.2022 — 13 890;
- с 01.06.2022 —15 279.
Если трудовая деятельность ведется в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним, то пособие по МРОТ рассчитывают с учетом повышающего районного коэффициента.
Кроме того, не забудьте, что в формуле расчета пособия по нетрудоспособности учитывается и коэффициент трудового стажа:
- если стаж более 8 лет, то выплата составит 100 %;
- 5–8 лет — 80 %;
- менее 5 лет, но более полугода — 60 %.
Вот так выглядит таблица МРОТ для расчета больничного ФСС в 2022 году с периодами за 2019–2022 гг.
| Дата начала листка нетрудоспособности | Вычисление | Минимальный суммарный доход, руб. | Размер среднего заработка исходя из МРОТ, руб. |
|---|---|---|---|
| При болезни, начавшейся с 01.01.2019 | (11280 х 24)/730 | 270 720 | 370,85 |
| Начиная с 01.01.2020 | (12130 х 24)/730 | 291 120 | 398,79 |
| Начиная с 01.01.2021 | (12792 х 24) / 730 | 307 008 | 420,56 |
| Начиная с 01.01.2022 | (13890 х 24) / 730 | 333 360 | 456,66 |
| Начиная с 01.06.2022 | (15279 х 24) / 730 | 366 696 | 502,32 |
|
Минимальный размер дневного пособия в период с 01.01.2022 по 31.05.2022 (пункт 6.1 статьи 14 255-ФЗ) для месяцев с числом дней 30 (апрель) для месяцев с числом дней 31 (январь, март, май) |
13 890 / 30 13 890 / 31 |
13 890 в месяц |
463,00 448,06 |
|
Минимальный размер дневного пособия в период с 01.06.2022 по 31.12.2022 (пункт 6.1 статьи 14 255-ФЗ) для месяцев с числом дней 30 (июнь, сентябрь, ноябрь) для месяцев с числом дней 31 (июль, август, октябрь, декабрь) |
15 279 / 30 15 279 / 31 |
15 279 в месяц |
509,30 492,87 |
Если работник имеет неполный рабочий день, то полученный размер минимального среднего заработка уменьшается пропорционально отработанному времени.
