После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха. При этом взять такой «донорский» выходной деньгами нельзя.
Дополнительный день отдыха работник-донор может:
- либо присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- либо использовать в другое удобное время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Специалисты Роструда разъяснили: денежная компенсация за неиспользованные «донорские» выходные законодательством не предусмотрена. Причем выплачивать деньги за не использованный работником-донором отгул, работодатель не обязан даже при увольнении этого сотрудника.
Источник: Онлайнинспекция.рф
