Московская трудинспекция не считает нарушением направление работникам расчетных листков посредством мессенджеров.
Способ передачи расчетных листков работникам Трудовым кодексом не определен.
Поэтому, по мнению московской трудинспекции, в случае, когда в трудовом договоре, коллективном договоре или в ЛНА прописано, что сотрудников о составных частях зарплаты извещают через мессенджеры (например, WhatsApp), рассылать расчетные листки можно и таким способом. Нарушением это не будет. При этом работник должен письменно сообщить работодателю номер телефона, на который должна приходить такая рассылка.
Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 17.09.2021 № ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297
