При увольнении работнику ошибочно выплатили компенсацию в большем размере, чем ему полагалось. Есть ли основания вернуть деньги?
Бывший работодатель может обратиться к работнику с просьбой вернуть излишне выплаченную компенсацию. Однако при этом нужно учитывать, что работник не обязан выполнять ее.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Если работник отказался вернуть деньги, у работодателя есть право попытаться взыскать их в судебном порядке.
Если излишек невелик, и ввязываться в судебные разбирательства нерационально, долг работнику можно и простить. Это самый простой выход, и компании часто идут на это, чтобы избежать дополнительных расходов и затрат времени.
