Если во время очередного оплачиваемого отпуска работник заболел, отпускные дни, пришедшиеся на период болезни, переносятся на другой срок с учетом пожеланий сотрудника. При этом пожелать их не переносить работник не может.
Специалисты Роструда разъяснили: норма о переносе/продлении ежегодного отпуска в случае болезни работника установлена ст.124 ТК.
Если работник будет отказываться использовать перенесенные дни, работодателю следует предусмотреть их в графике отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Источник: Онлайнинспекция.рф
