Статья 351.7 Трудового кодекса дополнена новым правилом.
Если нет определенных оснований для прекращения срочного трудового договора, заключенного с мобилизованным работником, при возврате работника этот трудовой договор возобновляется на период, равный остатку его срока действия, исчисляемого на день приостановления его действия.
К основаниям для прекращения срочного трудового договора, при которых новое правило не действует, в частности, относятся:
- ликвидация организации/прекращение деятельности ИП;
- заключение срочного трудового договора на время выполнения временных (до двух месяцев) работ.
Обратите внимание, что новое правило действует с 04.08.2023.
Источник: Федеральный закон от 04.08.2023 № 471-ФЗ
