Работодатель в соответствии с законодательством обязан знакомить работников с отчетом о СОУТ. Необходимо ли ему также выдать им копию отчета для ознакомления?
Роструд считает, что работников достаточно под подпись ознакомить с результатами СОУТ. Выдавать им при этом копию отчета не обязательно, если это не предусмотрено трудовым договором или ЛНА организации.
На то, чтобы работники узнали об итогах СОУТ, дается тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке. Если работник болел, находился в отпуске или командировке, на межвахтовом отдыхе, этот срок продлевается. Об этом ведомство напомнило на своем портале онлайнинспекция.рф.
