Пособие по больничному рассчитывается с учетом страхового стажа, если он составляет 8 и более лет, пособие выплачивает в полном размере среднего заработка. Период венной службы входит в страховой стаж.
Социальный фонд в письме от 16 апреля 2024 г. № 14-20/17346 дал разъяснения о том, как учитывать период военной службы в страховом стаже работника.
В своих разъяснениях Социальный фонд опирается на Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, который регулирует условия, размеры и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Изначально для расчета больничного важен страховой стаж. Если он составляет 8 и более лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка. Работнику, имеющему стаж от 5 до 8 лет, – в размере 80% среднего заработка. Работнику со стражем до 5 лет – 60% среднего заработка.
Страховой стаж – общая продолжительность периодов, в течение которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы в Социальный фонд РФ (ранее в ФСС).
Если у работника есть перерывы в работе, стаж определяют как сумму всех периодов трудоустройства, когда за сотрудника платят взносы на ВНиМ.
В страховой стаж включаются:
- Периоды работы по трудовому договору, когда работодатель перечислял за работника взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Периоды работы по гражданско-правовому договору с 2023 года.
- Период службы в армии, либо альтернативной службы – МВД, пожарная охрана, МЧС и т.д.
- Периоды, когда работники был зарегистрирован как ИП, при условии, что он самостоятельно платил за себя страховые взносы.
Служба и страховой стаж
Служба в Вооруженных силах РФ, в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, войсках национальной гвардии и т.п. входит в страховой стаж, который применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности. Сюда относится и военная служба в армии по призыву.
Кроме непосредственно службы в армии засчитываются периоды пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные силы РФ с 24 февраля 2022 года, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций.
Однако, служба в армии не будет включена в страховой стаж, если до этого периода, либо сразу после него работник не осуществлял трудовую деятельность, за которую работодатель перечислял взносы. Ограничение предусмотрено в ч. 2. ст. 12 закона № 400-ФЗ.
Какими документами подтвердить службу
Страховой стаж должен быть подтвержден документами. Перечень приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н). Он довольно обширный и к незакрытый.
Периоды прохождения военной службы и т.п. подтверждаются:
- военными билетами,
- справками военных комиссариатов, воинских подразделений,
- справками из архивных учреждений,
- записью о службе в трудовой книжке;
- справками уполномоченных органов в области обороны,
- другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы, пребывания в добровольческом формировании.
Если принимаете на работу недавно демобилизовавшегося сотрудника, запросите у него военный билет или иной документ, подтверждающий период службы, и на его основании внесите соответствующую запись в трудовую книжку (раздел «Сведения о работе»). Сведения о службе в армии необходимо внести в ежегодный отчет в СФР по форме ЕФС-1.
