Работодатель хочет принять на должность, которая в штатном расписании всего одна, двух сотрудников на неполный рабочий день (по 0,5 ставки на каждого). Можно ли так делать?
Специалисты Роструда считают, что нет.
Если один работник уже принят на неполный рабочий день (в частности, на полставки), то должность по штатному расписанию считается закрытой. Поэтому, если работодателю нужно два сотрудника на этот функционал, следует внести изменение в штатное расписание.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях: незаконного лишения работника возможности трудиться; причинения ущерба имуществу работника; нарушения установленного срока выплаты заработной […]
Для скорейшей интеграции работодателей новых регионов в российскую систему регулирования трудовых отношений специалисты Роструда проводят обучающие вебинары. Руководитель Роструда Михаил Иванков отмечает, что это […]
Работник написал заявление об уходе с должности, на которую он был переведен временно. С какой должности его следует уволить – основной или […]
Федеральная налоговая служба определила перечень признаков, которые свидетельствуют об использовании работодателями схем ухода от налогов путем сотрудничества с самозанятыми. Многие работодатели устанавливают […]
