При трудоустройстве новый сотрудник представил бумажную трудовую книжку и сразу написал заявление о переходе на ЭТК. Нужно ли вносить запись о приеме на работу в его бумажную трудовую книжку?
Да, нужно.
В такой ситуации порядок действий следующий:
- сначала вносим в бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу;
- затем запись о подаче работником заявления о переходе на ЭТК;
- отдаем работнику его трудовую книжку.
Кстати, подобным образом следует действовать и в случае, когда новый сотрудник не может предъявить трудовую книжку из-за ее утери и просит перевести его на ЭТК. Сначала нужно завести ему новую бумажную трудовую книжку и уже в ней сделать запись о переходе на электронную.
Источник: Письмо Минтруда от 31.07.2023 № 14-6/ООГ-5052
