В ситуации, когда единоличным исполнительным органом одной организации становится другая организация, директором ООО будет другое ООО. Как в такой ситуации оформлять документы? Где необходимо указать физическое лицо? Указывается ли директор управляющей компании, например, в трудовом договоре?
Организация (ООО) вправе передать по договору полномочия единоличного исполнительного органа (генерального директора, директора) другой коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему) (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, п. 1 ст. 42 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью”, далее – Федеральный закон № 14-ФЗ).
Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО управляющей организации или управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним относятся к компетенции общего собрания участников ООО (если уставом ООО решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров, наблюдательного совета). Решением общего собрания участников ООО о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации или управляющему также определяются условия договора, в том числе срок, на который передаются полномочия (пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 42 Федерального закона № 14-ФЗ). С момента передачи полномочий единоличного исполнительного органа генеральный директор (директор) управляющей организации будет действовать от имени управляемой организации (ООО) без доверенности на законных основаниях, в том числе подписывать различные документы.
Подписывать трудовой договор с работником от имени работодателя (ООО) может представитель работодателя – руководитель организации или иное уполномоченное на это должностное лицо. В трудовом договоре с работником (помимо других обязательных сведений) указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями (абз. 5 ч. 1 ст. 57 ТК РФ). Учитывая изложенное, считаем, что в документах, которые подписываются от имени управляемой организации (ООО) (например, в трудовых договорах), в преамбуле договора необходимо указывать следующую формулировку:
“Общество с ограниченной ответственностью “Ромашка” в лице генерального директора Общества с ограниченной ответственностью “Ромашка” – управляющей организации ООО “Ромашка” Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава и Договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации от 01.10.2022 № 5, именуемое в дальнейшем “Работодатель”…”.
Аналогичную формулировку нужно указывать и в других договорах и соглашениях, оформляемых в рамках трудовых отношений (дополнительных соглашениях к трудовому договору, соглашениях о расторжении трудового договора, договорах о полной материальной ответственности).
В документах, подписываемых от имени управляемой организации (ООО) генеральным директором (директором) управляющей организации, реквизит “подпись” следует оформлять следующим образом:
Генеральный директор
ООО “Василек” –
управляющей организации
ООО “Ромашка” Иванов И. И.
