Минтруд России подготовил поправки в налоговое законодательство в части установления преференций для некоторых категорий плательщиков при уплате ими страховых взносов. Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2024 года.
Так, предлагается установить пониженные ставки по страховым взносам для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в возрасте от 14 до 18 лет по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг. В отношении таких выплат планируется установить единый пониженный тариф в размере 7,6% в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов и в размере 0,0% свыше величины этой базы.
Корреспондирующие поправки предлагается внести и в ст. 33.4 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ.
Напомним, что в 2023 году единая предельная величина базы для плательщиков страховых взносов с учетом размера средней заработной платы в России на 2023 год, увеличенного в 12 раз, и коэффициента в размере 2,3 составляет в отношении каждого физлица сумму, не превышающую 1 917 000 руб. нарастающим итогом (постановление Правительства РФ от 25 ноября 2022 г. № 2143).
Как указывается в пояснительной записке к законопроекту, необходимость принятия таких поправок обусловлена отсутствующей в настоящее время экономической заинтересованностью большинства работодателей принимать на работу несовершеннолетних граждан, поскольку издержки, связанные с оформлением их трудоустройства, нередко превышают эффект от их труда.
