Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работник может написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного. При этом период временной нетрудоспособности будет включаться в срок уведомления об увольнении.
