Чтобы уйти в учебный отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно прервать детский отпуск.
Роструд напомнил: нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.
Соответственно, чтобы уйти в учебный отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно принести работодателю:
– заявление о прерывании детского отпуска;
– заявление о предоставлении учебного отпуска;
– справку-вызов из вуза.
Оформить учебный отпуск она сможет со дня выхода из детского.
