Несоблюдение установленных сроков выплаты зарплаты – это нарушение. При этом значение имеет только день выплаты зарплаты, а не час.
Как разъяснили специалисты Роструда, если зарплата работникам перечислена в установленный день ее выплаты и этот день рабочий (то есть не выходной и не праздник) – зарплата считается выплаченной вовремя. Даже если деньги бухгалтер перечислил уже в нерабочее время. Например, после 19.00 при рабочем дне до 18.00.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом. Такую позицию высказал Роструд со […]
Организация приняла сотрудника на работу, связанную с постоянными поездками. В течение дня он не успел по всем назначенным адресам доставить документы из-за […]
Хранить в личном деле работника документы с персональными данными можно, только если есть его письменное согласие. Согласно статье 11 Федерального закона от […]
Специалисты Роструда разъяснили, что при увольнении в связи с прекращением деятельности работодателя – ИП сотруднику выплачивается: окончательный расчет по зарплате; компенсация за […]
