Если работник заболел в отпуске за свой счет и выздоровел до его окончания – больничный не оплачивается. При выздоровлении после окончания отпуска больничный оплачивается с первого календарного дня после отпуска. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке.
- Оплата больничного в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты
В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, остальное выплачивает территориальный орган ФСС РФ. Документы для его назначения и выплаты вы представляете работодателю (ст. 183 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 6 Закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ; п. п. 1, 2, 8, 10, 11 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
В случае если вы заболели во время отпуска без сохранения зарплаты, оплата больничного имеет свои особенности.
Выплата пособия по нетрудоспособности в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты вашего выздоровления (ст. 183 ТК РФ):
- Вы заболели во время отпуска и выздоровели до его окончания.
В этом случае вам не оплатят больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ; пп. “а” п. 17 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
- Вы заболели во время отпуска, а выздоровели после его окончания.
В этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ; п. 28 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н).
- Размер пособия по временной нетрудоспособности
Размер оплаты исчисляется в процентах от среднего дневного заработка и зависит от продолжительности вашего страхового стажа (до пяти лет стажа – 60%, от пяти до восьми лет – 80%, восемь лет и более – 100%) (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
2.1. Общее правило
Если в течение двух лет, предшествующих году болезни, вы работали, размер пособия определяется исходя из размера среднего дневного заработка за этот период (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Средний дневной заработок определяется по формуле (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Вся сумма начисленных вам за два года выплат / 730 дн.
Однако, если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов – для районов и местностей, где они применяются к зарплате), установленного на день наступления страхового случая, пособие исчисляется в следующем порядке (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Размер пособия = Сумма дневного пособия Х Число дней болезни в каждом месяце
При этом размер дневного пособия определяется в следующем порядке:
МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов) / Число дней в месяце, на который приходится больничный
Справка. Минимальный размер оплаты труда
С 01.01.2021 МРОТ составляет 12 792 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Максимальный размер дневного пособия ограничен предельной величиной (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
2.2. Если в течение последних двух лет вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком
Если в расчетном периоде вы находились в таких отпусках, вы можете написать заявление на замену этих лет предшествующими календарными годами (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Такая замена возможна, только если она приведет к увеличению размера пособия. Замена календарных лет в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий может осуществляться не на любые годы (год) по вашему выбору, а на непосредственно предшествующие годам, в которых вы находились в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).
2.3. Если вы трудитесь неполное рабочее время
Если на момент болезни вы работаете на условиях неполного рабочего времени, то необходимо сравнить размер среднего месячного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления болезни, с величиной МРОТ (а в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, – с величиной МРОТ с учетом коэффициентов), на момент наступления болезни. Если средний месячный заработок окажется меньше указанной величины, то размер пособия будет определяться пропорционально продолжительности вашего рабочего времени.
Если средний месячный заработок выше величины МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов), то указанное ограничение не применяется (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 11 (1) Положения N 375).
Необходимо отметить, что сравнение среднего месячного заработка за расчетный период с МРОТ производится через средний дневной заработок (Письмо ФСС РФ от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129).
Если вы работаете на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) и размер пособия в расчете за полный месяц ниже МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов), то его размер определяется исходя из МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов) пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
2.4. Минимальный размер пособия
Если в расчетном периоде вы не имели заработка или размер заработка в расчете на месяц за этот период меньше МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов), установленного законом на день наступления болезни, а также если ваш страховой стаж менее шести месяцев, то для расчета пособия необходимо использовать величину МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов) (ч. 6 ст. 7, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. п. 11(1), 20 Положения N 375).
Обратите внимание! Пособие за период нетрудоспособности в течение 01.04.2020 – 31.12.2020 в расчете на полный календарный месяц назначалось в размере не ниже федерального МРОТ (в 2020 г. – 12 130 руб.), увеличенного для отдельных местностей на районные коэффициенты (ст. 1 Закона от 01.04.2020 N 104-ФЗ; ст. 1 Закона N 82-ФЗ).
2.5. Максимальный размер пособия
Размер заработка за год для расчета пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 6 ст. 421 НК РФ).
Предельный размер базовой суммы за 2019 г. – 865 000 руб., за 2020 г. – 912 000 руб., за 2021 г. – 966 000 руб. (Постановления Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426, от 06.11.2019 N 1407, от 26.11.2020 N 1935).
Поэтому если за календарные годы, участвующие в расчете пособия, вы получили заработок сверх этих сумм, то превышение не будет учтено для расчета пособия.
Источник: www.consultant.ru
