Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует.
Специалисты Роструда напомнили: зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается пропорционально отработанному времени.
При определении суммы зарплатного аванса учитываются:
- оклад (тарифная ставка) за отработанное время;
- надбавки за отработанное время.
При этом в расчете участвуют лишь те надбавки, которые не зависят от оценки работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, компенсации за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за стаж работы и т.д.
А вот стимулирующие выплаты, начисляемые по результатам показателей эффективности по итогам месяца, а также компенсационные выплаты, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники), учитываются уже при окончательном расчете и выплате зарплаты за весь месяц.
Источник: Онлайнинспекция.рф
