Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору. По истечении срока договора его уволили, а затем приняли вновь по новому срочному договору. Нужно ли перед второй приемной записью делать заголовок с наименованием работодателя?
Да, нужно.
Вторую запись о приеме на работу того же работника к тому же работодателю, следует оформлять по общим правилам.
То есть в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка нужно указать полное наименование организации, а также сокращенное наименование (при его наличии). Под этим заголовком:
– в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи;
– в графе 2 указывается дата приема на работу;
– в графе 3 делается запись о принятии на работу;
– в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
