Пособие по больничному листу назначают при наступлении страхового случая взамен утраты сотрудником заработка. Если человек работал (не терял зарплату), то и для назначения пособия нет оснований.
В ФСС пояснили, что работодателям приходят предзаполненные сведения для пособия из фонда. Их надо подтвердить или скорректировать.
Пособие назначается при наступлении страхового случая взамен утраты сотрудником (застрахованным лицом) заработка.
Если утраты заработка не было (сотрудник получал зарплату), то такой период не подлежит оплате.
На этапе подтверждения/корректировки предзаполненных сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия, у работодателя имеется возможность указать признак «Пособие не требуется».
В описанном случае работодатель должен указать признак «Пособие не требуется».
