Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
- качества проведения специальной оценки условий труда;
- правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- фактических условий труда работников.
С 1 марта 2022 г. устанавливаются новые правила госэкспертизы условий труда. Они заменят правила 2014 г.
Госэкспертиза осуществляется на основании обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, их объединений, работников, профсоюзов, их объединений, организаций, проводивших спецоценку условий труда, определений судебных органов и пр.
С 1 марта 2022 г. вводятся также типовые формы документов, применяемых в рамках госэкспертизы условий труда. К ним относятся заявление на проведение экспертизы, согласие на обработку персональных данных, а также запросы, заключения и пр. (Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 775н (зарег. в Минюсте 20 декабря 2021 г.), Приказ Минтруда России от 28 октября 2021 г. № 765н (зарег. в Минюсте 20 декабря 2021 г.).
