Очень часто возникает вопрос – как отличить разъездную работу от командировки.
Минтруд России дал разъяснения по этому вопросу в письме от 26.10.2022 № 14-6/ООГ-6714.
Основные отличия следующие:
- Разъездная работа предусматривает многократные постоянные поездки в течение рабочего времени. А командировка – это разовая поездка по отдельному распоряжению работодателя.
- Работники с разъездной работой постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков (в пределах населенного пункта). В командировку работника могут отправить в любой регион, в т. ч. за рубеж.
- Длительность поездки при разъездной работе – в пределах одного рабочего дня, а в командировку можно направить работника и на несколько месяцев.
- Условие о разъездной работе обязательно отражают в трудовом договоре, а командировку нет.
