Если у иностранного сотрудника истек срок действия трудового патента, это еще не означает, что работодатель должен немедленно расторгнуть с ним трудовой договор.
Дело в том, что согласно ТК в случае истечения срока трудового патента временно пребывающий в РФ иностранный сотрудник должен быть отстранен от работы. Но отстранение от работы не прекращает трудовых отношений с таким сотрудником, поскольку трудовой договор продолжает действовать.
А вот если по истечении месяца после окончания срока действия старого патента работник не оформит новый патент, то его уже можно уволить в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК.
Источник: Письмо Минтруда от 19.03.2021 № 16-4/ООГ-1925
