По действующим правилам получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом могут только неработающие граждане. Но, возможно, скоро трудовая деятельность не станет препятствием для получения такой выплаты.
Сейчас в УКазе Президента РФ от 26.02.2013 № 175 однозначно прописано, что пособие положено только неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.
Так вот, согласно подготовленному Минтрудом проекту с 01.01.2024 года право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом помимо неработающих получат и частично занятые граждане. Причем под частичной занятостью в данном случае понимается:
- работа на условиях неполного рабочего времени;
- дистанционная (удаленная) работа;
- работа на дому (надомники);
- работа по договорам авторского заказа и ГПД, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг;
- ведение трудовой деятельности в связи с приобретением статуса ИП, а также иной частной практики;
- деятельность в связи с применением гражданином спецрежима «Налог на профессиональный доход».
При этом размер выплаты изменять не планируется. Ухаживающие за ребенком-инвалидом родители (усыновители, опекуны, попечители) как и сейчас будут получать по 10 000 рублей ежемесячно.
Источник: Проект Указа Президента РФ
