Роструд напомнил: работодатель не обязан предоставлять сотрудникам перерывы для курения. И вообще, курение вредит здоровью!
А раз законодательство не требует от работодателя предоставлять сотрудникам перекуры в рабочее время, работодатель вправе своим ЛНА как установить полный запрет на курение на работе, так и определить количество и конкретное время перекуров. Также можно прописать, что курение разрешается только во время специально установленных для этого перерывов в специально отведенных местах.
За нарушение внутренних правил недисциплинированному курильщику можно вынести выговор или замечание.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 18.08.2023)
